Unsere Mitarbeitenden sind unsere wichtigste Ressource. Durch kontinuierliche Aus- und Weiterbildung fördern wir ihr Potenzial. Wir binden sie in unsere Entscheidungen ein und fördern ihre Eigenverantwortung. Wir wollen eine fortschrittlicher und fairer Arbeitgeber sein. Wir bilden Lehrlinge aus und garantieren ihnen fachlich kompetente Begleitung während ihrer Lehrzeit.  

Gesamtarbeitsvertrag (GAV)

Als Erstunterzeichner führte Alterswohnen am 1.1.2014 den GAV für Langzeitbetriebe ein. 

Der GAV garantiert unseren Mitarbeitenden zeitgemässe Arbeitsbedingungen die im Dialog mit den Sozialpartnern weiterentwickelt werden. Betriebsintern nimmt die Personalkommission die Vertretung der Bedürfnisse der Mitarbeitenden wahr. An den regelmässig stattfindenden Zusammenkünften mit den Geschäftsleitung und dem Geschäftsführer können sie ihre Anliegen direkt einbringen und werden über die  aktuellen Entwicklungen orientiert.

Freiwillige Mitarbeitende

Ein wichtiges Standbein in unserer Alltagsgestaltung übernehmen unsere Freiwilligen Mitarbeitenden. Sie sorgen für Abwechslung und bringen viel Freude in den Alltag unserer Bewohnenden. Sie ergänzen unser Angebot und machen das Leben unserer Bewohnenden lebenswerter.